O Departamento de Recursos Humanos (RH) sempre foi responsável por colocar o melhor talento nos projetos da empresa, mas recentemente também tem desempenhado um papel importante ao lidar com os desafios que o mercado moderno coloca diante das empresas. As organizações estão cada vez mais buscando soluções disruptivas, e o RH tem uma responsabilidade ainda maior em entender as novas necessidades de negócio e trazer talentos que podem trazer extensões de negócios que, em outras áreas, não são óbvias.
Desenvolvimento de Talentos
Além de procurar por novos talentos, as empresas também estão investindo para que seus colaboradores consigam atingir maiores patamares de desempenho. O RH está direcionando mais recursos para treinamentos especializados, planejamento de carreira e reconhecimento contínuo dos empregados. O objetivo é não só voltado para aumentar o engajamento e a satisfação dos colaboradores, mas também para gerar valor às organizações.
Tecnologia voltando o RH à realidade
A tecnologia tem sido cada vez mais aproveitada para regular e automatizar processos do RH como contratações, folha de pagamento, treinamentos e gerenciamento de equipes, para que o RH possa focar no que realmente importa: aproveitar o talento dos funcionários da melhor maneira possível.
Dessa forma, o RH está se tornando cada vez mais relevante para as empresas, contribuindo para o desenvolvimento dos tão necessários recursos para alcançar a competitividade em um mercado cada vez mais conectado e volátil. Estamos acompanhando todas as novidades em nosso site, visite-nos para ficar atualizado sobre o mundo do RH. Inscreva-se, ainda hoje, para receber nossa newsletter e acompanhar o crescimento do RH no mundo.
